Recruter les bons profils
Sourcing stratégique, approche directe et présélection rigoureuse pour identifier des profils qualifiés et des cadres capables de s'inscrire durablement dans votre organisation.
Cabinet indépendant de recrutement & conseil RH
Recruter les bons talents, structurer vos RH, sans compromis.
JTRH accompagne les PME, ETI et grandes entreprises dans leurs recrutements et leurs enjeux de ressources humaines. Un cabinet indépendant créé et dirigé par Julienne TSOPKENG, votre interlocutrice directe du premier échange jusqu'à l'intégration.
Indépendant
Cabinet à taille humaine
3 pôles
Recruitment · Consulting · International
En direct
Missions menées par la fondatrice
Multi-continents
Recrutement transfrontalier
Pourquoi JTRH
Un partenaire pour vos recrutements et vos enjeux RH.
Nous intervenons sur les recrutements sensibles et les sujets RH qui demandent du temps, de la méthode et une vraie connaissance du marché.
Gagner du temps
Nous prenons en charge tout ou partie de votre processus de recrutement, de l'identification à l'évaluation des candidats, pour vous permettre de rester concentré sur votre activité.
Structurer vos RH
Diagnostic, organisation et optimisation de vos pratiques de recrutement : un accompagnement RH concret pour professionnaliser votre gestion des talents.
À qui nous nous adressons
PME
ETI
Grandes entreprises
Start-up et scale-up
Cabinets et professions libérales
Nos pôles d'expertise
Trois pôles complémentaires pour vos enjeux de talents.
Chaque pôle peut être mobilisé seul ou combiné aux autres, selon vos priorités, votre organisation et vos délais.
JTRH Recruitment
Recrutement & chasse de talents
Nous prenons en charge vos recrutements en CDI et CDD, du sourcing stratégique à la présélection des candidats, pour des profils qualifiés, des cadres et des fonctions clés.
- Sourcing stratégique et approche directe
- Chasse de talents et présélection
- Recrutement de profils qualifiés et cadres
JTRH Consulting
Conseil en ressources humaines
Nous accompagnons les entreprises dans la structuration de leur fonction RH : diagnostic, organisation, stratégie de recrutement, marque employeur et optimisation des processus.
- Diagnostic et organisation RH
- Stratégie de recrutement et marque employeur
- Optimisation des processus de recrutement
JTRH International
Recrutement international
Nous facilitons les projets de recrutement transfrontaliers et mettons en relation les entreprises avec des talents internationaux, dans une logique de pont entre les continents.
- Identification de talents à l'étranger
- Mise en relation entreprises et candidats
- Accompagnement des projets transfrontaliers
Notre méthode et nos engagements
Une démarche structurée, du besoin à l'intégration.
Chaque mission suit un processus clair et transparent, pensé pour sécuriser vos décisions et vous offrir une visibilité totale à chaque étape.
01
Analyse du besoin
Un échange approfondi pour comprendre votre contexte, vos enjeux et définir précisément le profil recherché.
02
Stratégie de sourcing
Construction d'une stratégie de recherche adaptée au poste, au marché et à vos contraintes de délai.
03
Identification et approche
Recherche ciblée des talents, approche directe et évaluation des motivations comme des compétences.
04
Présélection et évaluation
Entretiens structurés et vérification de l'adéquation des candidats avec le poste et votre culture d'entreprise.
05
Présentation d'une sélection
Vous recevez une sélection de candidats rigoureusement évalués, accompagnée d'un avis argumenté.
06
Accompagnement jusqu'à l'intégration
Suivi de la décision, de l'offre et de la prise de poste pour sécuriser durablement le recrutement.
Nos engagements
Compréhension de vos enjeux
Nous prenons le temps de comprendre votre entreprise, votre culture et vos priorités.
Confidentialité des échanges
Vos informations et vos recrutements sont traités avec la plus stricte discrétion.
Transparence du suivi
Vous êtes informé de l'avancée de la mission à chaque étape, sans zone d'ombre.
Qualité de la présélection
Chaque candidat présenté est évalué avec rigueur avant de vous être proposé.
Approche personnalisée
Chaque mission est traitée de manière sur mesure, sans processus standardisé à l'excès.
Accompagnement professionnel
Un interlocuteur unique et un suivi attentif, du premier échange à l'intégration.
La fondatrice
Julienne TSOPKENG, consultante RH & recrutement.
JTRH est une structure indépendante créée et dirigée par Julienne TSOPKENG, qui assure personnellement les missions de recrutement et de conseil en ressources humaines. Cette proximité garantit un interlocuteur unique, une compréhension fine de vos enjeux et un suivi rigoureux à chaque étape.
- Expertise en ressources humaines et en recrutement
- Sourcing stratégique et approche directe des talents
- Approche humaine, transparente et orientée résultats
- Vision internationale, ouverte sur plusieurs continents
Collaborations
Des partenariats professionnels, dans le respect de notre indépendance.
Pour élargir sa capacité d'action et sa couverture de marché, JTRH développe des collaborations professionnelles avec des acteurs du secteur, notamment DN8 et Hunteed. Ces collaborations enrichissent nos méthodes de sourcing et notre réseau.
JTRH conserve toutefois son autonomie et sa propre identité : la relation commerciale avec nos clients reste directe. Nous ne communiquons pas sur les logos ou les références de nos partenaires sans autorisation préalable.
Vous êtes
Un partenaire pour chaque étape de votre parcours.
Entreprises
Confiez-nous vos recrutements
Gagnez du temps et sécurisez vos recrutements stratégiques avec un partenaire engagé, de la définition du poste à la prise de poste.
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Candidats
Faites avancer votre carrière
Déposez votre candidature et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour accéder aux opportunités qui vous correspondent vraiment.
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Un recrutement à confier ou un projet RH à structurer ?
Décrivez-nous votre besoin : chaque demande fait l'objet d'une analyse personnalisée. JTRH vous propose un premier échange pour comprendre votre contexte et vous présenter une approche adaptée, sans engagement.